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　　热爱教育事业的小伙伴们看过来！

　　一大波教师招聘来袭！

临朐县公开招聘

事业编教师185名、聘任制教师150名

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　　临朐县2019年招聘教师

　　岗位计划表

　　招聘范围及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业；

　　2.年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生），具备从事教师职业的身体条件；

　　3.具有本科及以上学历、学士及以上学位（应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2019年8月1日前提供毕业证、学位证原件）；

　　4.符合应聘岗位的专业、教师资格证（目前已通过教师资格证面试人员也可报名，但必须于2019年8月1日前提供教师资格证原件）及其他要求（见附件1）；

　　5.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，须征得所在单位及所在单位主管部门同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　招聘程序及办法

　　本次招聘，事业编、聘任制教师岗位采用统一报名、统一考试、分批录取的形式进行。

（一）报名

　　采用网上报名的方式进行，报名系统于2019年5月14日上午9:00开放。

报名时间：2019年5月14日09:00—5月16日16:00

查询时间：2019年5月14日11:00—5月17日16:00

　　报名网站：山东临朐政务网（www.linqu.gov.cn，下同）

　　应聘人员登录“山东临朐政务网”，进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期（完成提交报名信息后2小时内）可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

　　初审时间：2019年5月14日11:00—5月17日16:00

　　临朐县教育和体育局安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（三）网上缴费

　　缴费时间：2019年5月14日11:00—5月18日11:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到临朐县教育和体育局政工科办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

（四）笔试准考证打印

缴费成功人员于2019年5月22日9:00—5月25日14:30，登录报名网站打印准考证。

（五）计划调整

　　招聘计划与报名人数（以实际缴费人数为准）达不到规定面试比例的，按比例核减该岗位计划，因此产生的空缺岗位计划调整到其他紧缺专业岗位。

（六）面试资格审查

　　进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，临朐县教育和体育局派专人对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合招聘条件的人员。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

　　需提交材料主要包括：

1.笔试准考证、临朐县2019年招聘教师报名表、临朐县2019年招聘教师诚信承诺书各1份（报名网站于面试资格审核时开放，应聘人员自行打印以上材料）；

2.教师资格证原件及复印件各1份（暂未取得教师资格证的需提供通过中小学教师资格考试网：http://ntce.neea.edu.cn打印的教师资格考试合格证明）；

3.2019年应届毕业生：院校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各1份。

　　其他应聘人员：毕业证、学位证、就业报到证、身份证、档案管理部门出具的未就业证明（在职人员报考的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，证明模板扫描或长按识别下方二维码下载查看）原件及复印件各1份。

（七）面试缴费

　　面试资格审查通过人员需现场缴纳面试考务费70元。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料同减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。

（八）考试

　　考试采用笔试、面试两种形式进行。其中，面试采用试讲的形式进行。

1.笔试（100分）。内容主要包括公共基础知识、教育政策法规、教育理论知识、教学基本功等方面。

　　笔试时间：2019年5月25日14:30—16:30

　　笔试地点：具体笔试地点以笔试准考证为准。

2.面试（100分）。面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定。同一岗位招聘计划在12人及以下的，面试人选按1:3的比例确定；13－15人的，面试人选统一确定为38人；16人及以上的，面试人选按1:2.5的比例（尾数四舍五入）确定；进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　试讲主要考察应试者的实际教学能力、课堂组织能力、教材驾驭能力、专业技能等，试讲按学科分组，试讲顺序由应聘人员现场抽签确定。备课时间为30分钟，试讲时间不超过8分钟。

（九）成绩计算

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。原始成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布，同一学科分组进行面试的，考试成绩采用修正系数进行修正。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员所在考官组当日所有应聘人员的平均分数，作为该岗位面试成绩的最低分数线，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。

　　笔试、面试成绩分别按50%、50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩将及时在“山东临朐政务网”公布。

　　考察、体检和录用

1.确定入围人员。事业编教师与聘任制教师分批次确定入围人员，2017-2018年临朐县公开招聘的聘任制教师只参与本次事业编教师岗位考选。

　　（1）事业编教师入围人员确定：按照事业编教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　（2）聘任制教师入围人员确定：事业编教师录用完毕，按照聘任制教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入聘任制教师考察、体检范围人选。放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。首先组织事业编教师选岗，放弃事业编选岗的应聘人员不再参加聘任制教师岗位选岗。事业编选岗结束后，根据工作实际情况，再组织聘任制教师选岗。

5.公示及录用。拟录用人员通过“山东临朐政务网”等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

　　录用人员待遇及管理

　　1.事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇，与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。

　　2.聘任制教师享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障。聘任制教师试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年（含试用期1年，聘期内只允许参加临朐县事业编教师招聘），聘任期满后，经考核合格可以在本镇街内续聘；考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.依据《山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》，符合条件的应届毕业生，服务年限达3年及以上，服务期间工作考核合格，享受山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿政策，其学费或国家助学贷款本金由财政给予补偿。

　　其他

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，临朐县成立公开招聘教师工作办公室，具体负责本次招聘的组织实施，临朐县人力资源和社会保障局、临朐县委机构编制委员会办公室对招聘工作进行指导、监督。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师招聘主管机关无关。

　　本简章由山东省临朐县教育和体育局负责解释。相关事宜请及时登录“山东临朐政务网”考试信息栏目查询。

　　临朐县教师招聘小组办公室地址：临朐县教育和体育局政工科（龙泉路2698号）。

　　山东临朐政务网网址：www.linqu.gov.cn

　　临朐县教师招聘咨询电话：0536-3212027；0536-3723208；0536-3456102

　　报名网站技术支持电话：0531-88873753

潍坊高新区2019年招聘聘任制教师106名

　　招聘计划

　　招聘聘任制教师106名

　　招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；

　　（三）符合招聘要求的其他资格条件。

　　下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人；按规定其他不能报考的情形。

　　招聘流程

　　（一）报名及缴费。

　　应聘人员于2019年5月22日—5月25日（截至17:00），登录报名网页（http://112.253.22.67:8091）填写个人信息，并上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，主要是对应聘人员提交的信息资料进行初步审查，报名结束后，应聘人员于次日登录报名系统查询初审结果，打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　通过报名初审的人员，于2019年5月23日—5月26日（截至上午11:00），登录网上报名系统缴费，笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。准考证打印时间另行通知。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的学科，按相应比例核减招聘计划或调整至其他学科。

　　（二）考试

　　采取笔试和试讲相结合的考试方式。

　　1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围试讲人选。其中，招聘计划在10人及以上的学科，按1:2的比例确定入围试讲人选。

　　2.试讲。分学科组织进行，范围为义务教育学段的相关学科，主要测试应聘人员对课程的掌握程度和授课能力。试讲结束后，按笔试、试讲成绩分别占40%、60%的比例，百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，试讲成绩高者优先。笔试、试讲均设最低合格分数线。

　　笔试结束后，可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。试讲环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及学科特点也可采取其他考试形式。

　　（三）资格审查

　　入围试讲范围的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《潍坊高新区2019年公开招聘聘任制教师报名登记表》一式两份（登录报名系统打印）；②身份证、学历学位证原件和复印件（若报考时暂未取得学历学位证的，须提交学校核发的就业推荐表，本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前，硕士、博士研究生须在2019年12月31日前），海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证；③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件（若报考时暂未取得教师资格证的，须提供有效期内的教师资格笔试成绩合格证明，并于2019年8月31日前取得教师资格证）。

　　逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

　　对通过资格审查进入试讲的人员，收取考务费70元。

　　（四）体检考察

　　按照招聘学科和计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

　　（五）聘用程序

　　经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同。聘用人员按规定实行1个学期的试用期，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师有关标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》相关规定执行，按企业标准缴纳“五险一金”。

　　其他

　　有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网页适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0536—8675015

　　附件：潍坊高新区2019年公开招聘聘任制教师计划表

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　　来源：潍坊发布、山东潍坊、潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

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