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　　校园一角

　　办学20年来，泸州市电子机械学校以优质的办学业绩跻身中国民办教育百强学校、四川省重点中等职业学校，先后被评为泸州市校风示范学校、依法治校示范学校、内务管理示范学校、文化先进单位；学校连续多年获评泸州市、泸县职业教育综合评估一等奖，泸州市教育和体育局年检优秀学校；师生参加各级各类技能大赛，多次获得全国、全省一二等奖。学校先后被认定为国家职业技能鉴定站、四川省省级劳务培训基地、四川省创业培训定点机构、泸州市高技能人才培训基地、泸州市退役士兵职业教育和技能培训定点承训机构、泸州市专业技术人员继教基地、泸州市现代农业技术培训基地、泸州市总工会农民工定点培训机构。学校党支部被命名为四川省创先争优优秀基层党组织，学校团委获“泸州市优秀基层团组织”特等奖。

　　健全机制

　　不断提升办学水平

　　据了解，泸州市电子机械学校坚持把提高教学质量和办学效益作为第一要务来抓。一是加强制度建设，规范办学行为。学校编印了《制度汇编》，定期组织教职工学习，实时根据学校发展作修订和完善。二是实事求是，大胆创新。学校根据中职学生特点，在课程设置上大胆改革，让学生留得住、学有成，毕业后能较好地适应社会。三是注重技能训练，培养技术人才。在课程设置上，加大技能课程比重，增聘实训指导教师，添置实训设备设施，提高学生实训操作技能。四是大力开展校本研修，深入到课堂解决实际问题，提升教师业务水平。五是狠抓师资队伍建设。通过“送出去”“请进来”的方式，提升教师教学管理水平；开展老带新师徒结对的“青蓝工程”，促进教师的业务水平大大提升。

　　多元办学

　　提升学生职业素养

　　为提升学生职业素养，更好地适应现代化企业管理，学校大胆尝试，积极探索人才培养新途径，通过工学结合、学分制、学徒制、“1+X证书”等方式，与几十家知名企事业单位建立紧密合作关系，为各专业学生的实习、就业提供了良好条件，赢得了社会、家长、学生的好评。近几年，泸州市电子机械学校毕业生对口就业率均在90%以上，月平均工资超过4000元。办学20年来，学校已累计为社会输送优秀技能人才15000余人，他们大多成为了所在单位的骨干力量，有3000多名毕业学生成功自主创业。

　　为增强职业教育的吸引力，学校积极参与中高职衔接课题研究，加入职教联盟，主动和高校合作，通过“3+2”“3+3”等方式，为有升学愿望的学生打通升学渠道。经过师生共同努力，近几年学生升学率均在98%以上，显著的办学成果得到学生和家长的高度赞赏，学校知名度和美誉度不断提升，吸引力不断增强。

　　整合资源

　　服务地方经济发展

　　学校利用优势资源，主动服务地方经济发展，积极开展社会培训工作、鉴定工作。20年来，通过开展扶贫培训、转移转产培训、技能提升培训、创业培训、退役士兵培训等，学校已完成各级各类短期培训20000余人，鉴定工种30余个，鉴定人数27612人次，学校培训工作得到了省、市、县有关部门的高度赞扬。

　　学校主动对接市、县园区入驻企业，共商人才培养方向和人才培养标准，共建实训基地。学校先后在园区企业建立了12个实训基地，累计为园区企业输送和培训了技术人才2000多人次，极大支持了园区企业的发展。

　　学校积极为泸县招商引资牵线搭桥，多次参与到沿海大型企业走访，参加引资会谈。成功引进了深圳德康模具公司、惠州秉一科技集团、上海援业医药科技公司等企业落户泸县。校长朱国良获泸县经开区“招商引资先进个人”，泸县县委、县政府颁发的首届“建设泸县贡献奖”。“成绩属于过去，在新的形势下，我校将继续发扬艰苦创业精神，继续完善学校各项管理制度，不断加强专业建设和师培工作，不断改善办学条件。”朱国良表示，学校将抓住发展机遇，提高办学水平，为地方经济社会发展贡献力量。

　　川江都市报记者 何晓梅 摄影报道

　　来源：川江都市报

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