更新时间：2021-11-30 11:03:01作者：潘星教育网阅读量：103
宝山，位于上海东北角，地处长江入海口，具有“百年教育”文化底蕴。胡适、朱自清、郁达夫、陶行知等众多教育家、学者曾在这里办学、讲课，为宝山留下了珍贵的教育思想和文化财富。近年来，随着区域人口增长，教育规模持续扩大，亟需招录、引进和培养一支“高素质专业化创新型”的教师队伍，为宝山打造“陶行知教育创新发展区”提供人力资源保障。
现根据宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。
欢迎参加宝山区教育局在上海人才大厦举办的“2021年秋季宝山教育系统人才招聘会”。当日，参展单位共45家，涉及321个需求岗位。
地址：上海人才大厦（梅园路77号）3楼
宝山专场招聘
岗位需求
（点击查看大图）
※ 各单位任职要求最终以“宝山区师资招聘平台”公布的具体要求为准。
一、基本要求
1.职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。
2.教师资格证要求：2022年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证（注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试；应聘“成校”社区教育的教师资格证可参照初中）。
3.学历要求：
（1）应聘“业大”教师职位须具有研究生学历和硕士学位。
（2）应聘“中小学”教师职位须具有本科及以上学历。
（3）应聘“幼儿园”教师职位须具有大专（师范类学前教育专业）及以上学历。
（4）应聘其他学校教师职位参照对应学段要求执行，其中:
①“职校”专业课教师（机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教），可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求，但所学专业须匹配。
②“成校”社区教育教师可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求。
4.普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。
5.外语水平要求：应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求（小学英语岗位要求大学英语四级及以上，中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上）。
6.年龄要求：幼儿园教师一般不超35周岁，其他教师一般不超40周岁，属于地市级骨干教师一般不超45周岁。
7.其他要求：
（1）关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：
①大专及以上学历，且所学专业为医学类院校的“医”、“护”类专业，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证；
②本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学（卫生类方向）”专业；
③“乡村地区”幼儿园对具有本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证的应聘者，可择优放宽对院校及专业方面的要求，涉及单位如下：
④年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行,其中幼儿园可放宽2年。
（2）其他要求按各单位制定的招录条件执行。
二、招录程序
1.上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。
2.发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。
3.报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。（网上报名通知另发，请关注“宝山教育信息网—（https:// www.bsedu.org.cn/）—专业平台---教师招聘”）
4.组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。
5.组织面试。初中，九年一贯制（初中学段）、完中、高中由用人单位统一组织，九年一贯制（小学学段）、小学、幼儿园由教育局统一组织，成绩合格者进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
6.组织试教。由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。
7.组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值（笔试占30%<2项笔试各15%>、面试占30%、试教占40%），并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。（注：2022年获取教师资格证的人员免体检）
8.确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。
9.材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育工作党委组织人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。
10.办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到用人单位（含学区）报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
三、其他事项
1.关于非上海生源应届毕业生，除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：
（1）取得硕士研究生学历学位的应届毕业生；
（2）国家教育部直属师范院校应届本科生；
（3）省属重点师范大学师范类专业的应届本科生；
（4）评为2022年度“上海市普通高等学校优秀毕业生”的应届本科生；
（5）上海体育学院师范类专业的应届本科生。
另，未批准落户本市的历届生，除符合上述基本要求外，同时具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
2.关于特殊优秀人才的引进，特殊优秀人才限指“正高级教师、省市级特级教师、省市级特级校长（书记）、评为省市级（教育部）优秀教育工作者（功臣）”，年龄一般不超45周岁，经区专家组评议（含试教）符合教育优秀人才的，可免笔试、户籍等要求。
3.关于“储备教师”招录计划，2022年起（第二批师资招聘）试行“储备教师”招录政策，参加宝山区统一招录考试（含笔试、面试、试教）成绩合格者，作为“储备教师”使用，两年内经考核合格者可入事业编制。
4.关于国（境）外学历学位，须通过教育部认证。
5.关于招聘周期
（1）2022年师资招聘原则上组织2次，即安排2次笔试同时完成2个独立的“招聘周期”（含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选）。
（2）应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，“综合测试”合格，即可在第二个“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：
①“学科测试”合格但未录用，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘（原笔试成绩有效），也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不合格，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
※本公告解释权归宝山区教育局所有。
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欢迎有志于投身教育事业的
优秀青年加盟宝山教育！
通讯员：范英俊
编辑：葛静虹
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