更新时间:2023-01-03 04:10:54作者:潘星教育网阅读量:50
(一)报名
本次招聘只接受网络报名,应聘者登陆学校人事处网站注册并填写相关信息,每人限报一个岗位,截止时间为2021年7月16日24时(北京时间)。
(二)初选
学校将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料,按照报考岗位的资格条件进行资格初审,满足本公告报名条件的视为资格初审合格。博士研究生可免笔试。
笔试、面试、试讲的时间及地点以电话或短信形式另行通知。
(三)笔试
所有资格审核合格人员参加笔试。笔试由学校人事处统一组织,以闭卷的方式进行。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘人员不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。
(四)专职教师岗位面试及试讲
面试与试讲环节同时进行,不受进入面试1:3比例限制。试讲内容原则上由各二级学院(部)聘请相关学科专家拟定(试讲要求:说课5分钟、讲课15分钟),并于试讲前2-3天通知应聘人员。
(五)专职辅导员及行政岗位面试
按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员,进入面试人员中有放弃面试情况的,依次增补进入面试人员,免笔试人员直接进入面试环节。
(六)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.专职教师岗位
(1)笔试总分100分,占考试总成绩的20%;
(2)面试总分100分,占考试总成绩的20%;
(3)试讲总分100分,占考试总成绩的60%;
(4)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+试讲成绩×60%。
2.专职辅导员及行政岗位
(1)笔试总分100分,占考试总成绩的40%;
(2)面试总分100分,占考试总成绩的60%;
(3)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.依据考试成绩,从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。
(七)背景调查
根据笔试、面试综合成绩确定背景调查对象,并对其进行背景调查,根据背景调查结果,综合分析拟录用人选建议,并核实其提交材料的真实、准确性。
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