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　　2月10日，济宁市卫生健康委员会所属事业单位面向国内外高校优选引进237名高素质专业化青年人才。２月２２日起开始网上报名。

　　本次引进范围包括（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　引进条件方面，应聘者应（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；（六）博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1975年2月22日以后出生）、40周岁（1980年2月22日以后出生）、35周岁（1985年2月22日以后出生）；（七）具备岗位要求的其他资格条件。

　　凡与应聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。

　　引进程序方面，报名采取网上报名、网上初审的方式进行。个人报名时间：2021年2月22日9:00－2月26日16:00；查询时间：2021年2月22日11:00－2月27日16:00；报名网站：济宁市卫生健康委员会网站（http://wjw.jining.gov.cn/）；单位初审时间：2021年2月22日11:00－2月27日16:00。

　　引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

　　本次考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由市卫生健康委面向社会公布。

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由市卫生健康委组织实施。参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

　　对考察、体检合格人员，由市卫生健康委进行聘前资格审查，审查合格报市事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　对引进范围内符合《济宁市高层次人才周转编制管理使用办法（试行）》的，可实时追加用编进人计划，足额给予编制保障，已满编超编的事业单位可申请使用周转编制办理入编手续，待事业编制空缺后，转为使用本单位编制，周转编制予以收回。

　　服务和待遇方面，引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量实名制管理。全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

　　对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

　　（济宁市人力资源和社会保障局）

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