湖北交通职业技术学院网络教育考试时间_湖北交通职业技术学院上课时间表

　　极目新闻记者 柯称

　　通讯员 胡少文 董贵情 张劲

　　每年，武汉有近半初中毕业生学生要到中职学校就读。家长如何选择学校？是看中技能高考升学率，还是毕业后的就业率？记者发现，如今不少家长非常务实，首先考虑的是学校风气如何，孩子能否有一个利于身心健康的成长环境，做到成才之前先成人。

　　的确，“乱”曾经是不少家长对孩子上中职学校最大的担忧。但在位于洪山亚贸商圈的武汉市石牌岭高级职业中学，记者看到的是现代化的校园、井然有序的秩序、阳光向上的学生。石牌岭职高是怎样做到让家长绝对放心，让学生健康成才的？极目新闻记者走进该校，试图揭开背后的管理秘籍。

　　石牌岭职高校园

紧抓教学不放松 信息管理有良招

　　在石牌岭职高，教室里总能看到师生频繁互动——讲台上满是激情，讲台下聚精会神。常常还能看到，教室后排坐着一位不停记着笔记的“编外学生”。不用问，又是校领导来听课了。

　　“领导推门听课”是该校已经推行多年的制度，每学期会安排200余节次。校领导以此检查教师教学备课情况，及时反馈课堂教学问题。同时，学校每月进行专业组教学常规检查，从教学记载本、教学备课、作业批阅多个方面落实，并开展教研组听课、评课主题研讨活动，促进课堂教学质量提升。

　　领导很拼，教师们也很上进。对照新高考、新课标、专业标准的要求，老师们自觉认真学习，完成读书笔记，撰写学习心得，提升教学理论水平，落实课程标准，多名老师在全国及省市区教师教学能力大赛上取得佳绩。

　　同时，该校积极拥抱信息化时代，将新技术引入到学校管理中。

　　学校创客教室

　　学校建有网络巡课平台，可随时调看全校各班课堂教学情况，还能通过大数据分析学生、老师上课表现，量化课堂教学情况。网络教学平台则能定期检查教师的备课、教学情况，通过课堂情况记载本，规范教师课堂教学行为，通过问卷调查组织学生评教评学。

　　2020年，石牌岭职高成功入选第三批“1+X”的三个项目试点学校，包括网络安全运维职业技能等级证书、物联网智能家居系统集成和应用等级证书、网店运营推广职业技能等级证书，开启了该校信息化发展的新篇章。

德育先行树良才 知行合一赢美誉

　　德才兼备，方为人才。石牌岭职高一贯重视学生德育工作，学校拥有20多名老师组成的高素质的专兼职德育课教师队伍，每班每周两节德育课，涉及心理健康教学、哲学与人生、职业道德与法律、职业生涯规划、礼仪教育、企业班组管理、时事政治等科目。

　　今年3月，石牌岭职高《五环法治教育》，被武汉市教育局评为武汉“十大法治教育品牌”之一。“五环”指的是以法治教育为中心环，以礼仪教育、志愿服务、心理教育和家庭教育为四个辅助环，环环相扣，相互渗透，相互支撑。学校编写有系列法治读本，设有专用普法学习空间，定期邀请专家入校开展法治讲座，让学生人人懂法、守法。

　　在石牌岭职高校园里，广播站、班级板报、公共橱窗、升旗仪式、电子屏等都是德育宣传阵地，学校围绕“尚礼，崇法，健康，发展”德育目标对学生开展抗疫精神、工匠精神、心理健康等教育活动，全面提升学生核心素养。2020年，该校有30多名班主任老师分别荣获省市区德育论文一二三等奖。

　　石牌岭职高经常开展志愿服务

　　丰富的社会志愿活动，也是该校开展德育工作的一大法宝。2020年疫情期间，该校义不容辞贡献出校舍改建方舱医院以及康复驿站，同时联合华中科技大学“与你桐行”社工服务团队，在线上为同学们提供社工服务。

　　多年来，该校师生积极参与本地区社会服务活动，开展系列“送技能进社区”活动，每年惠及周边居民近千人次。该校学雷锋志愿服务队成立十二年来，已逐渐形成了爱心帮扶、义务助学的服务品牌，累计服务时间接近5万小时，服务覆盖人群近2万人，赢得了社会各界的认可。

文化建设润心灵 心理呵护促成长

　　近年来，在洪山区教育局的大力投入下，石牌岭职高校园面貌一新，处处花木葱茏，绿意盎然。更让人心旷神怡的是，在校园里见到学生们，他们总会礼貌地主动打招呼，让人如沐春风。

　　“建高品质生态校园，扬礼仪教育特色”，该校是洪山区礼仪教育特色学校、湖北省中职学校礼仪教育示范基地授牌学校。学校将礼仪教育设为必修课，还把敬礼、握手礼、邀请礼、告别礼等知识编成了礼仪操，让学生每天练习。

　　学校礼仪队

　　除了校礼仪队，石牌岭职高还成立了国旗护卫队、武术社、国学社、文学社、舞蹈社、音乐社、剪纸艺术社等16个学生社团，每周开展一次社团集体活动。球类比赛、武术展演、歌舞大赛、辩论赛、演讲比赛、经典诵读比赛、礼仪知识竞赛、元旦文艺汇演……贯穿全年的各种活动，也极大丰富了学生的文化生活。

　　学校每年还会评选200多名文明、学习、技能、创业、强健、才艺、仁爱、诚信、服务之星，评选200多名优秀学生颁发奖学金。问卷调查显示，该校学生对校园文化与社团活动满意度为96.7%，校园生活满意度为97.2%，校园安全满意度为98.5%。

　　中职生正值青春期，心理健康教育也是石牌岭职高极为重视的工作。疫情期间，该校在各班设立心理健康教育委员，建立学生心理档案，及时解答学生问题，加强班主任基本心理疏导方法培训。平时，该校充分发挥“心语坊”（心理咨询室）的作用，由心理教师对学生学习、生活中存在的困惑和心理问题进行积极的教育和疏导。学校还多次邀请心理专家进校园，开展讲座辅导。

校企合作结硕果 升学就业双丰收

　　作为一所中职学校，产、学、研一体尤为重要。石牌岭职高先后与光迅科技、保利大酒店、沃尔玛、屈臣氏等10余家企业建立了稳固的校企合作关系，签订了校企合作协议，为学生顶岗实习、就业提供了保障。

　　该校已探索多年现代学徒制的教学模式，以“共建共享共育”为核心，借助企业师傅及丰富的资源，让学生跟着师傅当学徒，实现上学就是上班，上课就是上岗。学校与多家企业共建教学实训基地，共享专业教学资源，共育专业技能人才。

　　2020年，该校毕业生就业率达100%（含升学），学生双证获得率达98%，本地就业率为100%。

　　优秀的校园管理，也助推了石牌岭职高毕业生高考成绩逐年提升。

　　2020年，该校有200名学生参加艺术高考，本科过线率达70%。技能高考方面，总上线率达100%。该校还有182名学生通过“3+2”联合培养转段考试，升入武汉职业技术学院、湖北交通职业技术学院，继续电子电器、机电、电子商务专业的深造学习。

　　“一个学生对于学校只是千分之一，对于每个家庭来说却是百分之百。我们要对得起这份沉甸甸的责任，唯有用科学优质的管理，用高度的社会责任心让大家满意。”石牌岭职高校长张亚文表示，该校将继续遵循洪山教育“人人享受教育”的发展理念，深化内涵发展，推进改革创新，狠抓办学质量，提升育人成果。

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