靖远县网络教育考试地址_靖远信息网

　　为巩固全县义务教育均衡发展成果，进一步消除城区小学大班额，补充城区及部分沿河乡镇义务段学前段教师缺编，解决城区新建扩建幼儿园等所需师资，经请示县委、县政府同意，决定面向全县农村在职公派教师选拔补充中小学、幼儿园缺编教师，现就选拔相关事宜公告如下：

　　一、选拔岗位及补充计划

　　1、小学：语文12名、数学12名、英语2名、音乐4名、体育5名（篮球方向2名、足球方向3名）、美术1名，共计36名。

　　2、初中：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名，共计 12 名。

　　3、幼儿园教师33名（其中体育足球1名）。

　　二、选拔条件

　　（一）必备条件

　　（1）全县农村中小学、幼儿园现任在岗公派教师。

　　（2）思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，工作期间业绩突出，有扎实的专业基础理论和实践能力。

　　（3）报初中教师岗位的，原则上报考人员年龄在45周岁以下（1974年7月31日以后出生），具有本科及以上学历。报考小学教师岗位的，原则上报考人员年龄在40周岁以下（1979年7月31日以后出生），其中语文、数学、英语岗位具有本科及以上学历；音体美岗位具有专科及以上学历。报考幼儿园教师岗位的，原则上报考人员年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），具有专科及以上学历。报考小学语文、数学、英语岗位的，报考人员必须在农村工作满5年且近五年至少有3年担任班主任工作经历；报考幼儿园、音体美教师岗位的必须在农村工作满3年且年度考核在合格以上。

　　（4）报考中小学教师岗位人员根据自己所学专业或现任教学科，限报一个岗位；报考幼儿教师岗位人员，所学专业为幼教专业或学前教育专业且具有幼儿园教师资格证；报考音体美教师岗位的，所学专业应为岗位对应专业，以毕业证为准（体育教师限体育教育或运动训练专业篮球方向或足球方向）。

　　（5）报考初中教师岗位的仅限若笠中学教师报考，除年龄、学历条件外不受其他条件限制。糜滩、东湾、北湾、三滩四个乡镇由于幼儿教师紧缺不得报考幼儿教师招考。

　　（二）选择条件（报考音体美学科以外小学岗位的教师以下9项中至少具备3项。）

　　（1）近五年年度考核在合格以上并且至少有一次优秀。

　　（2）获得县级及以上教育行政部门组织的优质课竞赛、“岗位练兵、教学评优”、“一师一优课、一课一名师”优质课竞赛，并获县级三等及以上奖1次。

　　（3）担任班主任、团（队）辅导员或其他教育管理工作，获得县级及以上表彰奖励1次。

　　（4）获得县级及以上德育方面的表彰奖励1次。

　　（5）参与市级及以上的教学改革实验或课题研究，并通过鉴定1项。

　　（6）本人单独或作为执笔人，在市级及以上刊物上发表教育教学论文1篇，或在县级刊物上发表教育教学论文2篇。

　　（7）获得过县委、县政府等以上党政机关授予的综合性教育教学先进称号1次。

　　（8）经教育行政部门批准，本人且本人辅导的学生参加本专业学科竞赛取得前3名或获得市级及以上三等及以上奖1次。

　　（9）被评为县级及以上骨干教师、学科带头人。

　　三、选拔程序及办法

　　（一）报名方式及程序

　　1、报名方式

　　符合报考条件人员填写《靖远县2019年城区及部分沿河乡镇选拔补充教师报名表》，经所在乡镇教管中心审核同意后，将毕业证、教师资格证、业绩材料、相关证明材料原件交所在教管中心，由教管中心指定专人统一到县教育局人事股报名，并进行现场资格审查。

　　2、报名时间

　　报名时间：2019年8月20日（上午8:30-12:00、下午2：30-6:00），由乡镇教管中心统一上报，逾期不予补报。8月21日下午4:00由教管中心指定专人统一到县教育局人事股领取准考证。

　　3、考试时间及地点

　　以准考证为准。

　　（二）考试

　　通过资格审查的人员，采取笔试或现场能力测试方式进行。

　　1、中小学文化课教师岗位、幼儿教师岗位，采用笔试方式。笔试以现行中小学及幼儿园教材为主，分学科命题、考试，考试内容包含课程标准、教材教法、课改理论、学科专业知识等，按90分钟安排题量，满分100分。

　　2、音体美教师岗位，采取现场能力测试方式进行，满分100分。音乐专业能力现场测试形式及内容为自弹自唱，歌曲选自现行小学音乐四、五、六年级教材，现场练习5分钟后进行弹唱；美术专业能力现场测形式及内容为静态人物速写，工具（画笔、画板、夹子）自备，统一发放8开绘画用纸，时间15分钟；体育专业篮球方向内容及形式为助跑摸高、全场综合运球上篮、30秒五点定位投篮；体育专业足球方向形式及内容为颠球、20m运球绕杆射门、定时定位球踢准。

　　（三）录取人员确定

　　中小学文化课教师、幼儿教师按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，音体美教师按照现场能力测试成绩由高分到低分依次排序，根据招考计划，确定并公示拟录取人员名单（笔试或现场能力测试成绩达不到60分者不予录取，按招考计划末位成绩并列者一并录取）。公示结束后，将拟录取人员名单上报县政府同意后按成绩由高到低选岗分配。

　　三、组织领导

　　为了确保考试工作的严肃性、公正性和透明度，成立城区及部分沿河乡镇选拔补充教师领导小组，具体工作由县教育局、县人社局负责组织实施。

　　靖远县教育局

　　 靖远县人力资源和社会保障局

　　 2019年8月17日