谷城县网络教育考试地址_谷城县教育考试中心

　　为积极促进高校毕业生就业，满足县属事业单位用人需求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，经县委编委批准，县属部分事业单位面向社会公开招聘257名工作人员。

相关时间节点的确定

　　1.年龄计算的截止日期为2020年7月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年7月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。

　　2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。

　　(四)关于报考谷城县教育局所属单位高中(职高)、小学、幼儿园教师岗位“资格证”条件的说明

　　持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。暂未取得相应学段教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加应聘，若被聘用应在2022年12月31日前取得相应学段学科教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。

时间安排

　　报名时间。报名起止时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00。报名窗口于2020年9月18日18:00准时关闭。

　　资格初审网上进行，审核时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00

缴费确认起止时间为2020年9月11日8∶30至9月18日18∶00

准考证打印时间。2020年10月12日8：30至10月16日24:00

　　笔试时间、科目及地点时间： 2020年10月17日

报名要求

　　1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审核的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审核的，不能改报其他岗位。届时，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

　　4.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

　　5.报名成功后，报考人员须打印《报名登记表》且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

　　6.农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城区特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。办理退费时，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)，连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。

笔试时间、科目及地点

1.时间： 2020年10月17日

2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力(>>>职测+综合备考资料免费领)

面试

　　(一)面试人员确定

　　根据报考岗位人员笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

　　(二)面试内容及方式

　　面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。

　　(三)面试时间地点

　　面试前，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

　　(四)面试及总成绩发布

　　面试结束后，招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。

开考比例

　　(一)笔试、面试开考比例原则上应达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。笔试开考前被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　(二)面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

　　考试成绩计算

(一)成绩权重

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(三)加分政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台进行公示。

(四)加分计算公式

　　1.除湖北越调传承中心“演职人员”岗位外，其他岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。

　　2.湖北越调传承中心“演职人员”岗位加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×30%=笔试总成绩。

(五)加分人员有关要求

　　符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2020年度谷城县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于2020年9月21日至9月22日到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。