2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
41.【题干】关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是()【选项】A.德尔菲法—般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从
二级人力资源管理师2023-03-14
1、公平理论中，下列不属于投入内容的是。【单选题】A.工作安全B.工作经验C.忠诚和承诺D.时间和努力正确答案:A答案解析:本题考查的
二级人力资源管理师2023-02-21
1、根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对更为满意。【单选题】A.指导式领导B.支持型领导C
二级人力资源管理师2023-02-02
2020年企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）【视频讲解】目录封面内容简介视频讲解教师简介目录模块一 章节习题及详
三级人力资源管理师2022-12-18
这两天在做电大的专科行政管理的学习任务了，上班族的我们，找个答案太费劲了。本着方便大家的原则，分享给你们。下面加粗的就是正确答
四级人力资源管理师2022-10-21
1、下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是。【单选题】A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人
二级人力资源管理师2022-08-12
1、外源性动机是指。【单选题】A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩
二级人力资源管理师2022-07-10
1、组织文化的核心是。【单选题】A.要创造出共同的价值观念B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特
二级人力资源管理师2022-06-12
1、教育所能够带来的社会收益包括（）。【多选题】A.提高国家和社会的福利水平B.减少执行法律的支出C.提高整个社会的信用水平D.提高
二级人力资源管理师2022-06-04
1、用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以
二级人力资源管理师2022-06-03
精品文章
热门推荐