2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
今天继续介绍一下其他考证得项目人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障
四级人力资源管理师2023-07-30
在2019年里，人社部下发了一个通知，在职业资格水平考试中不再有企业人力资源管理师考考试，从2021年起，全国范围内的水平认定考试不再组
四级人力资源管理师2022-11-06
51.【题干】导致劳动力市场非均衡的原因，不包括()。【选项】A.劳动者在企业之间的流动是有成本的B.企业能够自由调整用工人数C.有
二级人力资源管理师2022-07-28
简答题一、简述行为锚定等级评价法的优点和不足。P249-250参考答案：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行
三级人力资源管理师2022-07-28
近几天在网上出现了这样的一段话，三年工作经验，还不如一个大专文凭。话虽然难听，现实就如此，学历虽然不是万能的，但是没有学历，是玩玩不
三级人力资源管理师2022-07-07
1、张经理在绩效评价中出现的误区有。【客观案例题】A.趋中倾向B.年资或职位倾向C.首因效应D.刻板印象正确答案:B、C、D答案解析:
二级人力资源管理师2022-05-27
离8月不足两个月了，下半年人力师考试全国各地即将拉开报考序幕，一般报考时间是两周左右，所以各位有志报考的同学要关注自己所在省份
三级人力资源管理师2022-05-23
2021年中级经济师《工商》真题答案-10.31上午【完整版】一、单选题下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案,多选
二级人力资源管理师2022-05-16
第九章公共部门人力资源管理发展趋势不定项选择试题1互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。正确答案是：改变了人力资源管理
四级人力资源管理师2022-05-14
教育部日前公布的“2023年全国教育事业发展情况”报告显示，2023年我国招收的博士生人数已达15.33万，比上年增长10.29%；在...
小学资讯2024-06-03
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