2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
一、单选题下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。1.某施工单位拟投资一项目，在投资总
一级人力资源管理师2023-07-23
一、单选题下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分。1.某施工单位拟投资一项目，在投资总
一级人力资源管理师2023-06-04
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由人力资源与社会保障部颁发相应等级的职业资格证书
三级人力资源管理师2023-04-02
1．劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为A．技术性失业B．结构性失业C．摩擦性失业D．季节性失业1．答案：C解析：摩擦性失业是指劳动者进
一级人力资源管理师2023-02-07
221．为顺利实施工作分析，组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括()。A.组织高层领导B.工作分析专家C.
一级人力资源管理师2022-09-03
在而今的工作生活中，学历已经成为我们就业，考公务，升职加薪，考事业单位的敲门砖，没有学历，我们什么都做不i了。成人自考据成为广大朋友
一级人力资源管理师2022-07-27
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
一级人力资源管理师2022-07-08
本题库是2022年企业人力资源管理师（一级）考试《专业技能》科目的题库，具体来说包括以下两部分：第一部分为历年真题。整理了2010～2019年
一级人力资源管理师2022-05-23
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）（20）导语：为了帮助大家顺利通过考试，勤笃学习网小编整理了企业人力资源管理
一级人力资源管理师2022-05-14
221．在绩效管理的实际应用中，通常把平衡计分卡和KPI结合使用。运用平衡计分卡建立关键绩效指标的步骤包括()。A.确定组织发展战略B.
一级人力资源管理师2022-05-08
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
今天，在教育部召开的新闻通气会上，教育部基础教育司负责人介绍了学前教育发展的下一步部署。“学前教育虽然实现了基本普及，但...
小升初2024-05-17
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