2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
1、现代心理学家把人的能力有关的特征分为。【客观案例题】A.核心特质B.表面特质C.自我特质D.社会特质正确答案:A、B、C答案解析:
四级人力资源管理师2023-05-06
2019下半年四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案 湖南地区 1、内部招聘的局限不正确的是（ ）。 A．容易造成近亲繁殖
四级人力资源管理师2023-03-31
证券从业资格考试难度比较高，所以很多备考的朋友通过大量刷题，来提升自己对知识点掌握，这里就需要一个好的搜题软件才能快速得到题目
四级人力资源管理师2023-02-17
导语：2019下半年人力资源考试已结束，勤笃学习网小编整理了部分考试真题及答案，供大家参考，欢迎大家点击查看！更多管理类考试动态|模拟
四级人力资源管理师2023-02-08
人力资源是每个公司的必备部门，随着我国职场环境不断规范，对人力资源岗位的要求也越来越专业规范。但是仍然有很多公司的人事却没有
四级人力资源管理师2023-01-14
1．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，（）以及有关部门应当予以协助。A．用人单位B．职工C．工会组织D．
四级人力资源管理师2022-10-06
2019下半年四级人力资源管理师《理论知识》真题及答案 湖南地区 1、内部招聘的局限不正确的是（ ）。 A．容易造成近亲繁殖
四级人力资源管理师2022-09-23
221．薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.同事关系E.薪酬决定因素答案：ABCE222．计件工
四级人力资源管理师2022-09-01
四级人力资源考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。一、理论知识考试（一）考试方式：书面闭卷标准化
四级人力资源管理师2022-08-08
为了方便您复习备考，勤笃学习网为您整理了2020人力资源考试《证券市场基本法律法规》模拟题，欢迎点击查看。更多证券类考试动态|报
四级人力资源管理师2022-07-24
【简答题】请简述绩效考评的作用。通过绩效考评可以发挥以下作用：(1)上级主管不必介入到所有具体事务中。(2)通过赋予员工必要的知
四级人力资源管理师2022-07-24
日前，山西省晋中市公安局原党委委员、副局长李剑峰严重违纪违法被开除党籍，通报提到其退休后违规接受聘任。众所周知，在职的党员领导
四级人力资源管理师2022-07-19
2022海南四级人力资源管理师考试报名要求,不限学历，年满22岁均可报考，要求如下：企业人力资源管理师报名条件（四级/中级工）:(1)累计从事
四级人力资源管理师2022-07-15
从挂靠证书、年入5万的美梦，变成了追讨退款四个月的噩梦。文｜邓咏仪、张婧怡编辑｜苏建勋来源｜36碳（ID：carbon_36kr）封面来源｜视觉中国理想
四级人力资源管理师2022-07-14
近日，为了积极贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于立德树人、加强师德师风建设的重要指示，充分发挥教育伦理研究资政育人的重...
小升初2024-05-31
近日，广东省“2024年度美育浸润行动计划工作推进会”在华南师范大学（大学城校区）举行。本次推进会由广东省教育厅主办，华南...
小升初2024-05-31
近日，2024第二届全国大学生预见未来行研大赛启动。大赛初赛参与人数9000余人，涉及院校751所。大赛由高顿教育与沙利文、头豹研究院...
小升初2024-05-31
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