2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
云南网讯（记者黄磨西）近日，记者从昆明市人力资源和社会保障局获悉，昆明市人力资源和社会保障局、昆明市总工会将于12月中旬联合举办昆
三级人力资源管理师2023-05-05
【简答题】一、【2013年11月】简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?参考答案:(一)劳动定员标准应由以下三
三级人力资源管理师2023-03-16
又到了新一年为职业生涯奋斗的时候，不少小伙伴们又要开始紧张筹备人力资源管理师的考试了。说到2021年的人力资源管理师证书应该如
三级人力资源管理师2023-02-16
221．绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言()。A.有助于构建和提升企业的核心竞争力B.是组织价值分配与人力资源管理决
三级人力资源管理师2022-12-21
三级人力资源管理师已经是属于高级职业资格证书，想要报考这个证书对于考生是有严格的要求的，只有满足要求后才能报名参加考试，下面小
三级人力资源管理师2022-12-08
三级人力资源管理师已经是属于高级职业资格证书，想要报考这个证书对于考生是有严格的要求的，只有满足要求后才能报名参加考试，下面小
三级人力资源管理师2022-11-20
1、关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是。A、属于人员需求分析方法中的计算机模拟法B、用预测的需求量与供给量的差额来说明
三级人力资源管理师2022-07-30
题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序2022年安全员-C证练习题是安全员-C证全部考试题库考前必练习题目！2022年安全员-C证考
三级人力资源管理师2022-07-11
三级人力资源管理师2022-07-10
第九章公共部门人力资源管理发展趋势不定项选择试题1互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。正确答案是：改变了人力资源管理
三级人力资源管理师2022-06-29
后疫情时代，叠加国家个税改革、社保入税等政策调整，企业无不面临薪酬管理复杂程度加剧、人力成本快速上升的压力，另一方面，经过疫情洗
三级人力资源管理师2022-06-05
企业能力资源管理师是什么：企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动
三级人力资源管理师2022-06-04
51.【题干】导致劳动力市场非均衡的原因，不包括()。【选项】A.劳动者在企业之间的流动是有成本的B.企业能够自由调整用工人数C.有
三级人力资源管理师2022-06-04
1．下列说法错误的是()。A．用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B．用人单位实行承包经营的，工伤保险
三级人力资源管理师2022-06-03
企业人力资源管理师考试—考试难度大揭秘各位小伙伴们，2020下半年已经开始了，目前各省人力考试时间均已公布，相信大家考前最关心的就
三级人力资源管理师2022-05-27
近日，为了积极贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于立德树人、加强师德师风建设的重要指示，充分发挥教育伦理研究资政育人的重...
小升初2024-05-31
近日，广东省“2024年度美育浸润行动计划工作推进会”在华南师范大学（大学城校区）举行。本次推进会由广东省教育厅主办，华南...
小升初2024-05-31
近日，2024第二届全国大学生预见未来行研大赛启动。大赛初赛参与人数9000余人，涉及院校751所。大赛由高顿教育与沙利文、头豹研究院...
小升初2024-05-31
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