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　　10月26日上午，百胜中国河南(以下简称“百胜河南”)“百胜学院”签约仪式暨秋季开学典礼在国家开放大学(河南)省直广播电视大学顺利举行，标志着“百胜圆梦计划”在河南正式落地，通过学历教育与职业技能培养相结合的新型校企合作模式，为员工提供继续教育的机会。河南开放大学、河南省直广播电视大学及郑州肯德基有限公司、必胜客河南分公司相关负责人以及来自“百胜学院”的近百名新生参加了开学典礼。

　　“百胜学院”是国家开放大学(河南)省直广播电视大学和百胜河南为充分发挥双方各自优势、服务区域经济发展、深化校企合作而专门设立的特色学院，通过学历教育与职业技能培养相结合的新型校企合作模式，让学员有机会获得国家教育部(世界范围内)认可的专科、本科学历。

　　据了解，“百胜学院”针对具有高中或大专学历的餐厅员工，从课程设计、学分考核、奖励机制等各方面，为员工提供全方位的支持。为了方便员工上课，让年轻人充分调动碎片化时间完成自学成长，课程全部采用网上授课的形式，并且员工可根据考试复习计划，合理协调排班和年假。另外部分课程和学分可以通过在百胜的工作实践获得，更重要的是公司提供高额的奖学金机制激励员工努力学习顺利毕业。公司不仅提供入学奖学金及毕业奖学金，假如学业期间员工有晋升，还将另获得千元奖学金，公司鼓励他们与品牌一起，努力释放拼搏向上的“雄心壮志”，增强竞争力，迈向职业巅峰。省直电大对”百胜学院“学员还有学费减免，优秀学员和毕业生可以获得国家开放大学奖学金。

　　来自肯德基餐厅的李静作为“百胜学院”新生代表在开学典礼上感慨道：“感谢公司对于人才培育的重视，给我们一个在职学习的机会，面对这样难得的学习机遇，我们要践行公司‘求知若渴’核心价值观，保持纯真好奇追根究底的学习心，不断提高自己的知识层次和文化素养，全面提高自身素质，争做新时代的追梦人。”

　　百胜中国致力于为每一位员工创造公平、关爱、自豪的工作环境，提供行业内具有竞争力的薪酬福利，并针对不同类型的人才及人才的不同发展阶段，量身打造了个性化的人才培育计划，帮助他们快速成长。一个零基础零经验的管理组新人，通过肯德基商学院和必胜客管理学院的学习，最快可在18个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳，晋升为百胜中国最核心的领导层，享受包括公司股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整的“餐厅经理三年关怀计划”。

　　作为蝉联“中国杰出雇主”的企业，百胜中国持续优化人才理念和管理模式，持续为员工提供“公平、关爱、自豪”的职场环境，打造敏捷创新的组织，鼓励员工持续学习和深造，打造自身能力。“圆梦计划”已陆续解锁了郑州、福州、北京、苏州、南京、无锡、西安等约20个城市，已帮助数千位百胜员工铺就通往梦想的阶梯。

　　来源：中原网

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