初入职场技能好还是上级好_初入职场什么能力最重要

　　初入职场的我们，对工作有憧憬，对未来有期待。但毕竟毫无工作经验，工作总是千难万难的。

　　那么，我们应该如何快速提升职场能力呢？

　　有人说，想要快速提升职场能力，只有当你工作时，遇到有难度，有挑战，有压力，会体验到“痛感”，“不适感”的时候，如果你仍然选择坚持完美的完成，你才会快速的成长。

　　但是我想说，更多的初入职场的年轻人，遇到有难度，有挑战的工作，不会迎难而上，而是会选择退却，因为就算迎难而上，也会因为工作经验不足，而败下阵来。

　　选择迎难而上的，基本都是已经有了一定的工作能力，而且处于事业上升期的人，他们需要更多的挑战机会。

　　初入职场的年轻人，提升职场能力的关键在于步入职场的前几年，这几年养成的职业习惯和思维，会决定你今后的薪资，甚至会决定你后半生的成败。

　　刚进职场，积累的都是底层的工作技能，这时候，我们不需要学习什么顶级思维，如沃尔森法则、刺猬理论、蓝斯登定律、美既好效应等等。我们当下应该要做好以下几点。

进入职场，我们也要坚持学习。

　　刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能也并不完善。我们要不断地学习，一方面通过读书来补充自己的知识库，另一方面通过参加一些培训来提升自己的专业技能，然后写下自己的学习心得，形成一个不断思考并学以致用的习惯，以提升自己的各方面能力。

要时刻关注部门、公司、行业动态和趋势。

　　注重关注大数据、大趋势，让自己始终处于行业的前沿地位。

要保持工作热情。

　　正能量，少抱怨多做事，不做和工作无关的事，积极地配合团队，每个公司都需要能带给团队正能量的人；

保持空杯心态，遇到不懂的地方多向同事请教 。

　　职场中，不管自己的专业知识多么丰富，技能多么高超，进入新的职场，就要保持空杯心态，这样才可以重新装进新的东西。 谦虚请教，就会有所收获。也许你摸索了很久的方法和程序，但跟同事请教半个小时就能搞定，大大提高了工作效率。

积极和领导同事搞好关系。

　　俗话说，做事先做人。无论是在社会中还是在职场上，首先要学会做人处事。初入职场，很多方面还不熟悉，即便自己有知识有技能，也不知道怎么更好地在实践中发挥出来，只要有同事愿意帮助你，可以是你很快进入工作状态。

　　而上级领导就是你最好的指导老师，他会帮助你来发挥才能，来展示自己的工作能力，也会帮助你弥补不足，改掉缺点，做到扬长补短，提高工作能力。

　　职场如战场，不论如何，都需要全身心投入，才能在职场中站稳脚跟。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。共勉！