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如何做好女性职场规划_如何做好一个职场女性

更新时间:2022-05-25 09:51:58作者:潘星教育网阅读量:95

  关于女性,生娃后怎么做职业规划。这个话题也同样适合男性看,因为职场中中年危机的问题,其实也是同类问题。

  首先我们来看看什么样的女性会有生娃后职业规划的问题。在我十几年的职场经历中,我看到两类女性会对职业未来更焦虑。

  一类女性,是已经做了管理者的女性,这个位置不上不下,一边是自己的年龄越来越大,一边是该生娃了,身边又有很多虎视眈眈的竞争者。一旦去生娃,怀胎十月,各种检查,产后恢复,还有至少半年的哺乳期,生娃之后夜里会睡不好,孩子更需要妈妈,总之一堆事会打断自己的工作。等再回到职场的时候,你的那个位置不是可能没了,而是一定已经有人代替你了,因为企业是不会因为你不发展的。

如何做好女性职场规划

  另一类女性,在公司本来就属于中游甚至往下水平的人。业绩本来就不突出,现在又要生娃,同样是一堆孩子的事儿要处理,这样就非常可能在公司变成一种所谓“讨人嫌”的存在。

  这两类女性,是我观察到的对职业未来比较焦虑的女性类型。那些干起活来比男的还猛的,或者没打算要娃的,再或者比较小白兔类型的,能力虽然不是很强,但是要的也不多,能干好自己的事儿就行了的人,这些人就相对没有那么多职场焦虑。

  其实,企业不愿意雇佣适龄生产前后的女性,不叫性别歧视,这是理智的选择。歧视的概念是,我明知道A比B价格低,效率高,我偏偏不用A,这叫歧视。所以同样道理,另一个普遍的问题是,不管男女只要年龄大了,在企业眼里,年龄大的人的性价比就是比更年轻的人要低。

  说回女性生完娃后职业规划这个问题,其实我不认为这是一个可以独立出来的特殊问题。前面我们反复讲过,你要持续做一些事情,让自己进入好运浓度高的池子里;你要值得被人托付,不管是真诚角度的,还是做工作角度的;你要用科学方法论每天让自己有积累,要持续学习,你要持续做那种做错了风险有限,做对了收益很大的选择。

如何做好女性职场规划

  你觉得这些做事原则和男性女性有那么大的关系么?你觉得开始动手面对那些艰苦的学习和积累,对比到几十年的职业发展长度,从20几岁开始动手和生完娃后30岁开始动手,有什么本质的差别么?你觉得现在是一个管理者的女性,和目前看来能力平平的女性,在要多做一些事情上,又有什么不一样么?

其实没有。

  所谓“将来”,不就是在持续努力和足够多的尝试下,得到的概率结果么。

  所以在我看来,无论是女性生娃后怎么做职业规划的问题,还是年龄大有中年危机的问题,背后对应的与其说是方法问题,不如说是心态问题。

  心态问题是什么呢?什么都不想放弃,什么都想要。

  不想有风险,还想要好机会;不想收入降低,还想再创辉煌;不想太辛苦,还想收入多;不能静下心来做尝试和学习,想学绝招马上改变人生。

如何做好女性职场规划

  说三点建议。

  首先,你得接受什么都不想放弃什么都想要,并不存在。正视这个问题,我们才能更加从容地面对自己的选择。你要对自己来一次灵魂拷问。你要的到底是什么样的生活。你更看重陪孩子的时间,还是更看重自己的职业发展。如果至少在短期内,你只能顾一头,你怎么作取舍。

  这个问题没有对错之分,完全是个人的选择。想清楚这件事,就朝着自己的选择去付出时间。这样比总是纠结要强得多。

  其次,你不妨动手搜罗一下,这个世界还有哪些活法,有哪些可能性,并且去尝试。也许你没有关注,或者从来没有刻意关注这个世界上还有哪些活法。

很多时候你不知道怎么做,是因为你不知道还能怎么做。

  所以现在你不妨拓宽一下视野,去搜罗,去刻意观察一下,这个世界还有哪些活法。并且去学习和尝试一下。

  我身边的一些朋友,自己本身比较爱玩,在做给别人定制旅游路线的事情,也有一份稳定的收入。

  这些都是一些可能性。为什么你不去试试呢?

  如果你说,变成一个有影响力的大v多难啊,做个小生意我没那个脑子,等等。那我觉得反过来看反而机会更大。因为如果大家都像你这么想,那其实真正动手做的人,就不太多了,竞争就不会特别激烈。

如何做好女性职场规划

如果再加上你能坚持做。你会发现,和你一起竞争的人,有的能力不行,一两年就不干了。三四年呢,有些聪明因为选择太多又换方向了。五六年过去了,一直没起色的人也干不动了。然后你能坚持干,坚持思考,干它10年、15年,你一回头突然就发现,哎我怎么成这个小领域的行业翘楚了。

  问题是简单并不等于容易。如果你想要更好的生活,你得付出这些努力。

  这一点咱们说的有点多,关于动手搜罗一下,这个世界还有哪些活法,有哪些可能性,并且去尝试。这个既是说给女性,也是说给所有人。我自己也自勉。

  最后,拓展自己的能力边界,把能做好的事做好。既然公司在乎的是,一个生完娃的女性效率会变低,公司会得不偿失。那解题方法是明摆着的,证明你的存在,让公司收益大于付出就行了。

  做好你能做好的小事,别有那么大的落差感,也别管那些冷眼和闲言碎语。

  说到底还是心态问题。焦虑又不解决问题。最基本的,好好吃饭,好好睡觉,做点运动。给自己定一个力所能及的小目标,完成它。我们都是在一生漫长的过程中慢慢去调整和改变的。道理不再多说了,你其实都清楚,只是心存侥幸还是想再快点,想学绝招。还是把眼下手里的事做好再说吧,慢慢来,保持思考,多学多看,持续做点什么。

如何做好女性职场规划

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