25岁职场女性职场规划_45岁女性职场规划

　　毕业之后该去哪儿？

　　不少和我一样的大学生都听说过、看到过有关一线城市与二线城市之间比较的种种。

　　其实，这些并不重要。

　　重要的是，北京若是一片云，你是否适合在云上；上海若是一杯咖啡，你是否具有啜饮的品位；广州若是一片森林，你会不会迷失在氤氲苍翠中。

　　说得直白一些，就是先要掂量掂量自己到底适合在一线城市还是二线城市生存与发展，还是先一线后二线，抑或是先二线后一线。

　　如果空有一片凌云壮志，没有精准、理智的判断，就难免会沦为新时代有勇无谋型的求职哥和面试姐。

　　嗨，你好，我是王婧。在生涯规划，就业指导，职场解压，人企共赢发展方面快乐折腾15载，已助力超100万25-50岁职场人精进发展。　懂你的困惑，细致地开解，教练+督导式咨询，为你提供适合你的，拿走就用的有效方案。欢迎关注我[比心]，助你走好发展的每一步。

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明确影响因素

　　“我适合去一线城市谋生和发展吗？”这是一道必选题，但需要考虑的因素却不只有一种。

　　这些因素主要包括：计划考量、求职期望、家庭因素、风险预估、精神支持等等。

　　“凡事预则立，不预则废”，4年以后的就业去向，不应该等到第4年才开始考虑。从步入校园开始，就应该在兴趣、专业的引导下，逐渐形成自己的职业规划。

　　同时，这份职业规划也不是一成不变的，需要根据自身的条件、愿望以及外界的变化，适时适量地对它进行调整。

　　在计划没有变化快的今天，不做计划，就等于计划着失败；做了计划，才可能具备了应对意外的从容与灵活。

　　当现实与计划不相符时，及时的调整不会使自己手忙脚乱，也减少了异地生存时的心理压力。

求职期望是每个人理想与现实的结合点与落脚处。

选择得失与父辈之言

　　“我为什么要去北上广这类一线城市？”

　　“是盲从跟风还是职业规划需要从这里起步，或者是为了追求一种大都市的生活方式？”

　　你需要认真地问一问自己。

　　不管你的期望里混杂着现实性、虚荣心还是理想化的成分，诚实地回答这个问题，可以让你在面临“选择”与“代价”时更加清醒：未来得与失的比例。

　　其实在最初的期望与选择中就已经分明了，它始终也跑不出“鱼与熊掌不可兼得”的先贤古理。

　　古时一人赶考，全家一年牵挂；如今一人求职，全家集体“出动”。

　　父母双亲和亲朋好友的意见都是自己必须要考虑的内容。但我们一定要理性分析，分清哪些建议是过来人的经验之谈，哪些是他人转嫁的未竟意愿。

　　把握好“坚持个人理想”与“接受他人意见”之间的尺度，这需要时间，更需要沟通和理解。

　　我们应该尽早地告诉父母，自己以后的毕业去向和计划，并注意以晚辈谦虚的心态聆听父母与长辈的意见和建议。

　　将父母与长辈的意见和建议先悉数接纳，然后在自己独处以及与社会接触中细细品味父母之言，再以自己独立的思维和有担当的成熟心智来取舍父母之言。

　　并多与父母沟通自己体验之后的内心感受。相信长辈一定会在你的这些初体验中感慨你的成长与成熟。

　　到这时，是放手还是干涉，父母长辈们已经了然于心。沟通加上行动，再加上时间，必然会获得父母与自己的共同成长。

预估未来风险，早做2种准备

　　在熟悉而又陌生的一线城市生活，不确定性因素常常会让社会经验不足、阅历不深的大学生们备感应接不暇、力不从心。生活一如炒股，也需要风险预估。

　　对于毕业生来说，预估未来的风险更要兼顾物质与精神2个方面。

　　比如，

　　在毕业之前的半年内要准备多少过渡时期的备用金，以备在目标就业城市里的日常开支；

　　有哪些同学的目标就业城市与自己的目标是一样的，可否相约一起前去，并达成一种默契，彼此互通信息，互帮互助。

　　做足了必要的风险预估，能让自己心中有数，临危不乱。

　　这种风险预估使理想与现实的距离更近一些，能让务实的人生从此有了展开理想画卷的最大可能。

　　一线城市的生活节奏之快，人际关系之微妙都是非一线城市所不能相提并论的。

在这样的生存环境中追求着理想，追赶着现实，时常会受到来自于内心与外界的双重压力。

如何及时排解压力，寻求精神支持，保持一份长久的动力？

　　在哪个城市生活会让自己获得持续的精神养料？作为正在求职的你，是否想过这个问题？

　　最持续有效的办法就是：建立自己的精神支持系统。既要找到适合自己的精神支持圈子，也要学会精神支持的方法。

　　这就意味着我们要在工作和生活环境相对稳定的情况下，去寻求积极的、适当的工作和生活方式；不断拓展能给予自己精神支持的交际圈；

　　学会调整自己的心态，找到最佳工作和生活状态。这是准备去一线城市生存与发展的最后一道必选题。

　　实际上，不管是一线城市、二线城市还是其他城市，任何选择都意味着同时的放弃。而且，选择了A的正面，不仅意味着要放弃B的正面，还需要接受A的负面。

真正心智成熟的人，敢于接受自己做出选择后的代价。

　　没有哪一种选择是没有代价的，作为年轻人要认清这一点。

　　想清楚自己最需要的是什么，为此愿意付出哪些代价，在这些代价中哪些是自己能承受的底限。

　　认清了这些问题，在异地打拼时才能拥有一份坦然与从容。这才是异地生存与发展，尤其是在面对未知的挫折与困难时最需要的心态。

案　例

　　就读于河北一所大学的刘珂（化名）毕业后想去北京找工作。父母虽有反对，但是也不想过多干涉，基本尊重他的意愿。

　　看着周围同学们各有各的去向，他举棋不定，于是向生涯规划师咨询求助。

　　在老师的建议下，他通过生涯技能评定，从“福利薪水、个人花费、家人开支、精神状态、工作的压力、个人成就感、生活满意度、家人的态度、朋友的态度”等9个方面的得失，对四种不同层级的城市进行评分，作为抉择的重要参考。

　　通过数据化的比较，刘珂直观地看到了他未来可能会遇到的多种问题，这让他更加理智。

　　与父母进行沟通后，他接受了父母的建议：

　　充分做好吃苦的心理准备，先去二线城市工作三年，之后根据情况确定是否回到离家近的城市。

　　即使未来想考公务员，至少也有了三年的基层工作经验。

过好在一线城市的第1个3年

　　不论是否选择留在一线城市工作，最初的3年是整个职业生涯的“初探期”，因此十分关键！

　　在这3年中，无论自己经历过几家企业（虽然从有利于个人职业生涯发展的角度来讲，工作的最初五年跳槽的企业不要超过2家），都要在进入一家企业之后尽可能了解自己所在企业的组织架构与岗位设置。

　　比如，

　　在集团型企业的分公司里，岗位分为两大类：业务岗位与非业务支持型岗位（或一线基层岗位与二线职能岗位）。

　　基本涵盖行政总务类岗位、人力资源岗位、采购岗位、物流岗位、研发设计岗位、市场岗位、销售岗位、财务岗位、售前与售后岗位。

　　找机会把这些岗位详细地了解一番。比如，

　　入职时的《员工发展手册》，入职时的培训学习；或是处处留心皆学问式的“偷学”；或是与人为善式的请教交流；或是伺机而动换岗学习；或是服从安排轮岗体验。

　　这样做是为了在最短的时间内，一边积累工作经验，一边最大程度地了解到底什么样的职业与岗位是比较适合自己的，及早做好职业备胎，有的放矢的准备充电或跳槽。

最　后

　　毕业在即，就业残酷。

　　面对未来，既不能一味地打消到一线城市择业的理想，也不能盲目冲动着想去发展。

去哪里并不是最重要的，重要的是自己想要什么，适合什么，应先从哪里起步，如何自我发展。

　　没有金刚钻，不揽瓷器活。一方面尽快丰满自己的羽翼，一方面耐心伺机而动，才是年轻的大学生们走出去，在一线城市里站稳脚跟的不二法则。

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