怎么考人力资源管理员_如何考取人力资源管理师

　　我国对高级经济师的要求较高，能够取得这一职称的人较少。并且从高级经济师的报考条件可以看出，对这种人才的选择较为专业，也较为苛刻，苛刻的条件筛选出来的人才大多能力都很强。企业加强对这种高级人才的储备，在一定程度上能够快速提高企业的经济效益。高级经济师对企业的管理工作也具有借鉴作用，在企业管理中，每一个成功的企业家都会不断地强调人力资源管理的重要性。一个成功的高级经济师能够根据企业的现状以及结合外部的经济环境，加上人力资源管理的专业知识，能够对企业进行合理的人力资源调配。

　　人力资源管理师怎么考？

　　一、人力资源管理师的定义：

　　人力资源管理师指获得国-家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国-家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国-家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国-家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国-家职业资格高级技师）。

　　二、人力资源管理师的申报条件：

　　统一鉴定职业申报条件（2019年版）

　　（一）企业人力资源管理师

　　1.普通受教育程度

　　高中毕业（或同等学历）。

　　2.申报条件

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　（2）取得技工学校本专业或相关专业毕-业-证-书（含尚未取得毕-业-证-书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕-业-证-书（含尚未取得毕-业-证-书的在校应届毕业生）。

　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕-业-证-书（含尚未取得毕-业-证-书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕-业-证-书（含尚未取得毕-业-证-书的在校应届毕业生）。

　　（3）具有大学专科本专业或相关专业毕-业-证-书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（4）具有大学本科本专业或相关专业学-历-证-书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学-历-证-书（含尚未取得毕-业-证-书的在校应届毕业生）。

　　具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

　　（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕-业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（3）具有大学本科本专业或相关专业学-历-证-书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（4）具有硕士本专业或相关专业学-历-证-书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　（5）具有博士本专业或相关专业学-历-证-书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

　　② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

　　③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。