人力资源管理师二级串讲_人力资源管理师四级网课

2020年度国家职业资格高级人力资源管理师报名条件及报名办法

目前我国大部分企事业中的人事部门已转化为人力资源部门，现代企事业单位的发展中，人力是最有生命的第一资源，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企事业争夺的对象。

自2014年7月至今，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）先后7次共取消400多项职业资格考试。2016年12月人社部公示国家职业资格目录清单，151项职业资格位列其中，按照人员划分的专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项；按类别划分的准入类资格42项，水平评价类109项。根据要求，清单之外一律不得许可和认定职业资格。企业人力资源管理师被划分为水平评价类资格类别，水平评价类资格则具有社会通用性比较强，专业性、技术性比较强或者技能水平要求比较高的特点。

高级人力资源管理师证书是晋升、加薪、职称评定的重要考核依据，可全国联网查询，获得此证书不但能够全国通用、终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人数都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

为适应社会经济发展对企事业单位人力资源管理人才的需求，检验和完善企事业单位人力资源管理人员国家职业资格等级鉴定，进一步提高人力资源专业人员的综合素质，规范职业行为，完善并深入落实关于持证上岗的要求，人社部定于每年5月和11月进行高级人力资源管理师国家职业资格全国统一考试。我中心按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、组织文化、组织变革与发展等几个方面对高级人力资源管理人员进行培训，现就有关情况通知如下：

一、培训对象：

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业工作的管理人员。

二、申报条件（具备以下条件之一者）：

(一)高级企业人力资源管理师

1、连续从事本职工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（二）企业人力资源管理师

1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

2、连续从事本职业工作13年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

7、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【注：业绩突出者单位出具证明条件可适当放宽】

三、考试时间：

培训项目 考试时间 考试时间

人力资源管理师 2020年05月（待定） 2020年11月(待定)

四、考试地点：新疆、陕西、甘肃（具体地点另行通知）

五、证书颁发:

经培训考试合格后，颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

六、收费标准:

高级企业人力资源管理师：培训费19800元

以上费用含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费等所有费用。需安排食宿者，可由本中心统筹安排，费用自理，也可自行安排。

七、报名办法:

报名电话咨询周震：13121604601（同微信号）

报名咨询qq:3433690570