人力资源管理三级题目_人力资源三级简答题

　　题目

　　1．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。

　　A．15

　　B．30

　　C．60

　　D．90

　　2．下列关于劳务派遣的表述，错误的是( )。

　　A．用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

　　B．用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

　　C．劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

　　D．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

　　3．下列关于禁止使用童工的表述，错误的是( )。

　　A．职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证

　　B．使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任

　　C．工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的，不得为其从事个体经营发放营业执照

　　D．文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

　　4．根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。

　　A．某公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

　　B．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

　　D．某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

　　5．以下关于“用人单位”的表述，错误的是( )。

　　A．用人单位是劳动保障监察对象

　　B．个体工商户是用人单位

　　C．用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察

　　D．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　6．下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是( )。

　　A．国家规定女职工生育享受98天产假

　　B．对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

　　C．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

　　D．在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

　　7．《刑法修正案（八）》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中，不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是( )

　　A．某公司积极配合人力资源社会保障行政部门对工资拖欠的调查，但在接到限期支付工资的《行政处理决定书》后，次日即关闭经营场所、搬空办公设备，实际经营人不知去向、不接听电话，亦未履行该行政处理决定书

　　B．“包工头”乙全额领取某工程建设项目工程款后未支付工人工资，突然搬离住处不知去向；其下属施工班组工人聚集在施工工地讨薪，劳动保障监察员现场致电乙，要求其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，乙声称“做亏了”，拒绝支付工资，在规定时间内亦未到达指定地点

　　C．某餐厅长期亏损，实际经营人丙为了不支付员工工资，销毁、篡改了账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等材料

　　D．某制鞋厂连续两个月未支付员工工资，经营人甲电话停机、失去联系，事后查明因其当时在国外旅行突发心脏病住院治疗

　　8．用人单位不办理社会保险登记的，由( )责令限期改正。

　　A．社会保险行政部门

　　B．社会保险费征收机构

　　C．社会保险经办机构

　　D．劳动保障监察机构

　　9．人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

　　A．应付金额百分之五十以上百分之一百以下

　　B．受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

　　C．应付金额一倍以上三倍以下

　　D．2000元以上2万元以下

　　10．下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是( )。

　　A．职业中介机构提供虚假就业信息

　　B．劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议

　　C．用人单位招用劳动者要求劳动者提供担保

　　D．用人单位扣押劳动者居民身份证

　　11．人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )

　　A．检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

　　B．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

　　C．协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

　　D．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

　　12．下列关于行政处罚的表述，正确的是( )

　　A．县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚

　　B．市人力资源社会保障局委托市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，则该支队可以以自身名义对用人单位违法加班的行为给予警告

　　C．《劳动保障监察行政处罚决定书》应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7个工作日内送达

　　D．某民办养老院经市人力资源社会保障局责令限期改正仍不办理社会保险登记，该人力资源社会保障局同时给予该养老院罚款2万元、给予其法定代表人罚款1000元，违反了“一事不二罚”

　　13．根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者。

　　A．十四；十六

　　B．十六；十八

　　C．十八；二十

　　D．二十；二十二

　　14．根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

　　A．三日内

　　B．十五日内

　　C．一个月内

　　D．三个月内

　　15．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A．三

　　B．十

　　C．十五

　　D．三十

　　16．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A．三

　　B．十

　　C．十五

　　D．三十

　　17．根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　A．3

　　B．5

　　C．7

　　D．10

　　18．根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。

　　A．半

　　B．1

　　C．2

　　D．5

　　19．根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

　　A．50%

　　B．150%

　　C．200%

　　D．300%

　　20．根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起( )内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

　　A．一个月

　　B．二个月

　　C．三个月

　　D．一年

　　21．根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。

　　A．一千元

　　B．二千元

　　C．三千元

　　D．五千元

　　22．根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处( )万元以下的罚款。

　　A．五；五

　　B．五；三

　　C．三；五

　　D．三；二

　　23．根据《最低工资规定》，最低工资标准每( )年至少调整一次。

　　A．1

　　B．2

　　C．3

　　D．5

　　24．根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。

　　A．高效

　　B．便捷

　　C．效益最大化

　　D．诚实信用

　　25．根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构，是指( )设立的公共就业和人才服务机构。

　　A．依法

　　B．县级以上人民政府

　　C．民办非企业法人

　　D．企业法人

　　26．根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。

　　A．15

　　B．20

　　C．25

　　D．30

　　27．根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。

　　A．半年

　　B．1年

　　C．2年

　　D．5年

　　28．根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上( )万元以下的罚款。

　　A．2

　　B．3

　　C．4

　　D．5

　　29．化解拖欠农民工工资矛盾，（ ）不属于乡镇人民政府、街道办事处应当加强的工作。

　　A．排查和调处工作

　　B．防范和化解矛盾工作

　　C．调解纠纷工作

　　D．监察和执法工作

　　30．保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照（ ）的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

　　A．源头防范、治理为主、防治结合、标本兼治

　　B．源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治

　　C．源头防范、监察为主、防治结合、标本兼治

　　D．源头治理、监察为主、防治结合、标本兼治

　　31．按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。

　　A．1

　　B．2

　　C．3

　　D．4

　　32．因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（ ）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

　　A．未结清的劳务费

　　B．未结清的人工费

　　C．未结清的劳动报酬

　　D．未结清的工程款

　　33．按照《保障农民工工资支付条例》，（ ）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

　　A．用工单位

　　B．建设单位

　　C．分包单位

　　D．施工总承包单位

　　34．施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到（ ）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

　　A．农民工本人

　　B．分包单位

　　C．包工头

　　D．班组长

　　35．除法律另有规定外，（ ）和（ ）不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

　　A．农民工工资专用账户资金；工资保证金

　　B．人工费专用账户资金；工资保证金

　　C．农民工工资专用账户资金；工资保障基金

　　D．人工费专用账户资金；工资保障基金

　　36．施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由（ ）清偿。

　　A．建设单位

　　B．施工总承包单位

　　C．施工单位

　　D．个人或者不具备合法经营资格的单位

　　37．人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经（ ）负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。

　　A．县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门

　　B．设区的市级以上地方人民政府公安部门

　　C．县级以上地方人民政府公安部门

　　D．设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门

　　38．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（ ）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（ ）的罚款。

　　A．1万元以上3万元以下；2万元以上5万元以下

　　B．3万元以上5万元以下；1万元以上3万元以下

　　C．3万元以上5万元以下；2万元以上5万元以下

　　D．2万元以上5万元以下；1万元以上3万元以下

　　39．根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑企业与农民工先（ ）后进场施工。

　　A.签订劳动合同

　　B.达成协议

　　C.完成培训

　　D.核实信息

　　40．遵循人才成长规律，以品德、能力和( )为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。

　　A．年龄

　　B．素质

　　C．业绩

　　D．职级

　　41．以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和( )相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。

　　A．单位标准

　　B．任职资格

　　C．专家评价

　　D．胜任力模型

　　42．合理设置职称评审中的论文和( )条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

　　A．计算机水平

　　B．外语水平

　　C．科研成果

　　D．业绩

　　43．取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审( )职称。

　　A．中级

　　B．副高级

　　C．正高级

　　D．高级

　　44．( )不得参加专业技术人才职称评审。

　　A．非公有制经济组织人员

　　B．自由职业人员

　　C．技能人员

　　D．公务员

　　45．完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、( )、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。

　　A．非公有制经济组织

　　B．非公有制社会组织

　　C．政府机关

　　D．科研机构

　　46．人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将( )职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织。

　　A．正高级

　　B．副高级

　　C．高级

　　D．中级

　　47．申报评审正高级职称的人员一般应具有( )学历。

　　A．大学专科及以上

　　B．大学本科及以上

　　C．硕士研究生学历及以上

　　D．博士研究生学历

　　48．申报评审正高级职称的人员，取得本系列相应专业副高级职称，需在副高级岗位上从事相关工作( )年及以上。

　　A．2

　　B．3

　　C．4

　　D．5

　　49．为完善留学人员回国服务政策，我们要不断完善“回国工作、回国创业、( )”三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。

　　A．回国创新

　　B．为国奉献

　　C．为国服务

　　D．回国服务

　　50．推进留学人员回国服务网络建设。以各地区各部门留学人员服务机构为主体，充分发挥国内外各类留学人员组织、社会团体的作用，形成( )、社会参与、相互配合、上下互动的留学人员回国服务网络，统筹服务资源，实现资源共享，形成服务合力。

　　A．政府主导

　　B．市场主导

　　C．市场调控

　　D．市场监管

　　51．鼓励海外留学人员到西部地区从事( )、科技考察、咨询服务，开展各种学术、技术交流活动，国家按有关规定予以资金支持。

　　A．技术销售

　　B．技术引进

　　C．技术转移

　　D．专利销售

　　52．按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》，要把( )作为改革完善博士后制度的核心。

　　A．解决制约博士后事业发展的突出问题

　　B．提升博士后研究人员培养质量

　　C．扶持博士后创新创业

　　D．健全博士后服务体系

　　53．博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2～4年内灵活确定；对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过( )年。

　　A．5

　　B．6

　　C．7

　　D．8

　　54．博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在( )周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。

　　A．35

　　B．37

　　C．38

　　D．40

　　55．对博士后科研流动站、科研工作站实施分类评估。综合评估工作每( )年开展一次，对评估结果优秀的单位按有关规定给予表彰或表扬，对评估不合格的单位取消设站资格。

　　A．2

　　B．3

　　C．4

　　D．5

　　56．对进站前未进行过职称评定的博士后研究人员，设站单位应予以认定( )职称。

　　A．初级

　　B．中级

　　C．高级

　　D．中级或高级

　　57．根据《专业技术人员继续教育规定》每年专业技术人员参加专业科目继续教育的时间，一般不少于( )学时。

　　A．60

　　B．70

　　C．80

　　D．90

　　58．根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员继续教育实行( )共同投入机制。

　　A．政府和个人

　　B．政府和用人单位

　　C．用人单位和个人

　　D．政府、社会、用人单位、个人

　　59．各地区、各部门和用人单位可以按照（ ）或者（ ）建立职称评审委员会专家库。

　　A．职称系列；职业资格分类

　　B．岗位序列；职业资格目录分类

　　C．职称系列；岗位序列

　　D．职称系列；专业

　　60．以下选项中，可以直接申报高级职称评审的人员是（ ）。

　　A．引进的海外高层次人才和急需紧缺人才

　　B．长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才

　　C．取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才

　　D．高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才

　　61．国家对职称评审委员会实行核准备案制度。职称评审委员会备案有效期不得超过（ ）年，有效期届满应当重新核准备案。

　　A．2

　　B．3

　　C．4

　　D．5

　　62．民营企业专业技术人才一般在（ ）关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。

　　A． 劳动

　　B． 人事

　　C． 档案

　　D． 工资

　　63．民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作（ ）年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。

　　A． 一

　　B． 二

　　C． 三

　　D． 四

　　64．取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应（ ）经济专业技术资格。

　　A． 初级

　　B． 中级

　　C． 高级

　　D． 初级或中级

　　65．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、( )、竞争、( )方针。

　　A．科学；择优

　　B．科学；专业

　　C．公开；择优

　　D．公开；专业

　　66．《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过（ ）年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长（ ）次，延长期限不超过（ ）年。

　　A．3；2；4

　　B．3；1；2

　　C．3；1；3

　　D．2；1；2

　　67．《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，( )应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。

　　A．人事关系所在单位

　　B．人事关系所在单位和创办企业

　　C．人事关系所在单位或创办企业

　　D．创办企业

　　68．根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

　　A．15；10

　　B．10；10

　　C．20；5

　　D．25；5

　　69．《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第规定，事业单位招聘，资格审查工作由( )负责。

　　A．用人单位或主管部门

　　B．主管部门或事业单位人事综合管理部门

　　C．用人单位或招聘实施单位

　　D．主管部门或招聘实施单位

　　70．《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为( )年。

　　A．二

　　B．三

　　C．四

　　D．五

　　71．根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。

　　A．1

　　B．3

　　C．6

　　D．12

　　72．根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系的是( )。

　　A．事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人

　　B．事业单位主管部门负责人或者其委托人

　　C．事业单位法定代表人或者其委托人

　　D．事业单位人事管理部门负责人或者其委托人

　　73．根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该( )。

　　A．给予其当次该科目考试成绩无效的处理

　　B．取消其本次应聘资格

　　C．将其违纪违规行为记入诚信档案库

　　D．取消其参加事业单位招聘资格

　　74．《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为( )等档次。

　　A．优秀、合格、基本合格和不合格

　　B．优秀、合格和不合格

　　C．优秀、称职、基本称职和不称职

　　D．优秀、称职和不称职

　　75．《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。

　　A．2；2；3

　　B．3；3；2

　　C．2；3；3

　　D．3；2；3

　　76．《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，原人事处理的单位无正当理由拒不执行申诉处理决定或者打击报复申诉人的，对其负有责任的领导人员和直接责任人员，受理单位应当按照有关规定给予( )，涉嫌违法犯罪的，按照有关法律规定移送司法机关处理。

　　A．组织处理或行政处分

　　B．政务处分和行政处分

　　C．组织处理或纪律处分

　　D．政务处分和纪律处分

　　77．消防员招录对象的基本年龄条件为18周岁以上、（ ）周岁以下；具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。

　　A．21

　　B．22

　　C．23

　　D．24

　　78．消防员招录对象应具备（ ）以上文化程度。

　　A．初中

　　B．高中

　　C．大专

　　D．本科

　　79．事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

　　A．10

　　B．15

　　C．20

　　D．30

　　80．《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）备案。

　　A．人事综合管理部门

　　B．人事部门

　　C．组织部门

　　D．组织人事部门

　　81．根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为（ ）的重要参考。

　　A．聘期考核

　　B．年度考核

　　C．定期奖励

　　D．平时考核

　　82．根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、（ ）、降低岗位等级或者撤职、开除。

　　A．记过

　　B．严重警告

　　C．记过、记大过

　　D．严重警告、记过

　　83．根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（ ）个月内作出决定。

　　A．2

　　B．3

　　C．6

　　D．9

　　84．《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作人员累计工作至少满( )后，可从下月起享受相应的年休假天数。

　　A．3个月

　　B．6个月

　　C．12个月

　　D．24个月

　　85．《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。

　　A．500%

　　B．300%

　　C．200%

　　D．100%

　　86．《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。

　　A．5

　　B．10

　　C．12

　　D．15

　　87．《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假( )天。

　　A．5

　　B．10

　　C．12

　　D．15

　　88．《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满20年的，可以享受年休假( )天。

　　A．5

　　B．10

　　C．15

　　D．20

　　89．根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，职工病假在( )个月以内的，发给原工资。

　　A．2

　　B．3

　　C．6

　　D．12

　　90．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行( )级岗位工资标准。

　　A．三至五

　　B．五至七

　　C．七至九

　　D．九至十一

　　91．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，聘用在处级正职岗位的事业单位管理人员，执行( )级岗位工资标准。

　　A．三

　　B．四

　　C．五

　　D．六

　　92．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。

　　A．工资

　　B．基础工资

　　C．工资总量

　　D．绩效工资总量

　　93．《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，院士年满( )周岁退休。特殊情况，最多延长至75周岁。

　　A．60

　　B．65

　　C．70

　　D．75

　　94．《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》规定，党政机关、事业单位的工人，退休年龄是( )。

　　A．男年满60周岁，女年满55周岁

　　B．男年满60周岁，女年满50周岁

　　C．男年满60周岁，女年满60周岁

　　D．男年满55周岁，女年满50周岁

　　95．《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》规定，达到规定的退休年龄的干部，对地、市（厅、局）级以上干部中个别确因工作需要暂时留任的，或需要安排到人大、政协任职的人选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间，按干部管理权限，报经任免机关审批。留任时间一般为一年，最长不超过( )年。

　　A．1

　　B．2

　　C．3

　　D．5

　　96．《国务院发布<国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定>的通知》规定，教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过( )周岁。

　　A．60

　　B．65

　　C．70

　　D．75

　　97．劳动者进行失业登记时，不再要求提交的证明材料是( )。

　　A．本人身份证件

　　B．证明原身份的有关证明

　　C．解除劳动关系协议

　　D．解聘合同

　　98．《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，企业劳动合同签订率达到( )以上。

　　A．80%

　　B．85%

　　C．90%

　　D．95%

　　99．《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，劳动人事争议调解成功率达到( )以上。

　　A．50%

　　B．60%

　　C．70%

　　D．80%

　　100．根据《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》要求，以下关于完善窗口单位顺畅运行体制机制的表述不正确的是( )。

　　A．坚持“服务上移、转变职能、综合协调”原则

　　B．理顺行政部门与窗口单位的关系

　　C．整合窗口单位服务资源

　　D．加强区域协同

　　答案

　　 1B、 2D、 3A、 4D、 5C、 6C、 7D、 8A、 9A、 10B、

　　11C、12A、13B、14C、15D、16A、17D、18B、19D、 20A、

　　21B、22A、23B、24D、25B、26B、27C、28D、29D、 30B、

　　31C、32D、33C、34A、35A、36B、37D、38D、39A、 40C、

　　41A、42C、43D、44D、45D、46C、47B、48D、49C、 50A、

　　51B、52B、53B、54A、55D、56B、57A、58D、59D、 60C、

　　61B、62A、63A、64D、65C、66C、67B、68B、69A、 70D、

　　 71D、72C、73A、74A、75C、76C、77D、78B、79D、 80A、

　　 81C、82A、83C、84C、85B、86B、 87A、88C、89A、90B、

　　91C、92D、93C、94B、95C、96C、 97B、98C、99B、100A