人力资源管理师一级山东_山东人力资源管理师四级

更新时间：2022-06-27 02:16:55作者：潘星教育网阅读量：120

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　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

　　人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

　　一级人力资源管理师报考条件（下述满足其一即可）

　　（1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

　　（2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

　　（3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

　　（4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

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