2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
四级人力资源管理师2023-02-23
221．订立劳动合同，应当遵循()的原则。A.公平B.平等自愿C.合法D.随意E.诚实信用答案：ABCE222．劳动合同分为哪几种？() A.固定期限劳动合
三级人力资源管理师2023-01-28
11.【题干】情境化结构面试通常遵循所谓的STAR原则，其中A指的是：()。【选项】A.时间B.情境C.行动D.任务【答案】C12.【题干】甲月收
三级人力资源管理师2022-10-04
221．绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言()。A.有助于构建和提升企业的核心竞争力B.是组织价值分配与人力资源管理决
四级人力资源管理师2022-08-04
中级经济师（人力资源管理）考试备考回忆基础99分、人力94分一、备考资料及教师选择经济基础：官方教材，环球刘艳霞冲刺讲义及对应网课。
三级人力资源管理师2022-06-07
一、选择题（每题1分，共20分）1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（A）。A因果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研2、
一级人力资源管理师2022-05-21
近日，为了积极贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于立德树人、加强师德师风建设的重要指示，充分发挥教育伦理研究资政育人的重...
小升初2024-05-31
近日，广东省“2024年度美育浸润行动计划工作推进会”在华南师范大学（大学城校区）举行。本次推进会由广东省教育厅主办，华南...
小升初2024-05-31
近日，2024第二届全国大学生预见未来行研大赛启动。大赛初赛参与人数9000余人，涉及院校751所。大赛由高顿教育与沙利文、头豹研究院...
小升初2024-05-31
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