2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
2021年10月自考00147人力资源管理(一)试题及答案人力资源管理（一）试卷(课程代码00147)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25
一级人力资源管理师2023-05-30
1、公平理论中，下列不属于投入内容的是。【单选题】A.工作安全B.工作经验C.忠诚和承诺D.时间和努力正确答案:A答案解析:本题考查的
二级人力资源管理师2023-02-21
1、根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对更为满意。【单选题】A.指导式领导B.支持型领导C
二级人力资源管理师2023-02-02
1．职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动保障行
一级人力资源管理师2022-09-03
3月31日，第三届西部HR能力大赛网络报名正式启动。记者从重庆市人力资源和社会保障局了解到，此次大赛旨在加快人力资源服务业发展，进
一级人力资源管理师2022-07-10
1、如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是。【单选题】A.工资率上升时，工资总量下降B.工资
四级人力资源管理师2022-07-05
221．绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言()。A.有助于构建和提升企业的核心竞争力B.是组织价值分配与人力资源管理决
一级人力资源管理师2022-06-25
929．在人力资源管理领域，对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价，称为()。A.发展潜力评价B.优势与劣势评价C.工作评价D.技能
一级人力资源管理师2022-06-17
题目1．根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》，以下表述不正确的是()。A．对各类服务对象坚持公平公正、一视同仁B．对距离较
一级人力资源管理师2022-06-10
企业人力资源管理师——考前你还能做哪些准备想必各位小伙伴们都很清楚，浙江省上半年延迟的考试终于要在本月也就是7月11日开考啦！
一级人力资源管理师2022-05-23
大家好，我是高航教育的王老师，大家应该都听说过一句话：知识改变命运，而我想在后面加一句：学历成就人生。即便是步入社会参加了工作，提升
四级人力资源管理师2022-05-13
教育部日前公布的“2023年全国教育事业发展情况”报告显示，2023年我国招收的博士生人数已达15.33万，比上年增长10.29%；在...
小学资讯2024-06-03
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