2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
221．薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.同事关系E.薪酬决定因素答案：ABCE222．计件工
三级人力资源管理师2022-07-27
报考人力资源管理师职业技能等级培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源管理师职业等
三级人力资源管理师2022-07-25
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人
三级人力资源管理师2022-07-18
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人
三级人力资源管理师2022-07-15
杨国福集团首席人力资源官周小芳2020年的人力资源市场，危机和机遇并存。一方面，疫情打乱了企业的整体招聘计划，企业招聘难度加大、用
三级人力资源管理师2022-07-14
根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，最高人民法院
三级人力资源管理师2022-07-10
1、按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为。【多选题】A.违反劳动合同所应承担的民事责任B.违反有关劳动合同的法律规
三级人力资源管理师2022-07-04
来源：人民网-人民日报新华社北京1月23日电近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真
三级人力资源管理师2022-06-20
221．为顺利实施工作分析，组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括()。A.组织高层领导B.工作分析专家C.
三级人力资源管理师2022-06-11
头图来自：视觉中国今年1月份，著名奢侈时尚品牌香奈儿（Chanel）在CEO岗位空缺六年后，空降了一名美女CEO——LeenaNair。翻一翻她的履历，她
三级人力资源管理师2022-06-02
最近，好多学员私信留言问道：为什么2020年经济师人力专业证书没有经济师字样的问题？为什么中级人力专业的证书和其他经济专业技术资格
三级人力资源管理师2022-05-26
1、张经理在绩效评价中出现的误区有。【客观案例题】A.趋中倾向B.年资或职位倾向C.首因效应D.刻板印象正确答案:B、C、D答案解析:
三级人力资源管理师2022-05-11
1、绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果2、企业发展战略和经营策
三级人力资源管理师2022-05-11
第1题《海南自由贸易港建设总体方案》指出，建立更加自由开放的航运制度。建设______船籍港。支持海南自由贸易港开展船舶登记。出
三级人力资源管理师2022-05-09
5月15日，北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向，3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
今天，在教育部召开的新闻通气会上，教育部基础教育司负责人介绍了学前教育发展的下一步部署。“学前教育虽然实现了基本普及，但...
小升初2024-05-17
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