2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
自从引入电子合同后，某餐饮龙头企业的HR孙甜甜终于长舒了一口气。过去，由于餐饮行业员工多、分布广，员工流动率较大，纸质合同处理繁琐
一级人力资源管理师2023-08-12
风口来了，随之而来的还有骗子。报名费3500元，可以代考，拿到证书挂靠一年能赚三、四万。接到一通来自培训机构的电话后，从未听说过碳排
一级人力资源管理师2023-05-06
2022年人力资源三级报考条件？（网课）昆山逸合园2022-01-1209:582022年江苏省人力资源管理师报考条件有哪些？各报名点必须严格按照企业
三级人力资源管理师2023-03-24
从挂靠证书、年入5万的美梦，变成了追讨退款四个月的噩梦。文｜邓咏仪、张婧怡编辑｜苏建勋来源｜36碳（ID：carbon_36kr）封面来源｜视觉中国理想
二级人力资源管理师2023-02-19
第二章劳动法一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）1．我国最早期对劳动法的定义是（）A.劳动法是规范
三级人力资源管理师2022-08-15
11、下列情形不属于不正当竞争行为的是( )。(A)销售鲜活商品 (B)处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品(C)非季度
二级人力资源管理师2022-07-16
作者｜韦世玮**36氪获悉，近日「九霄智能」宣布已在今年2月完成近千万人民币天使轮融资，本轮由杭州长江创业投资领投，华势资本担任独家
四级人力资源管理师2022-07-08
澎湃新闻记者陈媛媛实习生陈蕾彭茸雯全国两会期间，建议公务员考试取消35岁限制的话题登上微博热搜榜第一。人大代表蒋胜男是第二次
三级人力资源管理师2022-06-25
所有公司都有孤岛。每个业务单元独立工作，部门之间的信息顺畅传递具有挑战性。不正确的企业资源规划会导致宝贵时间的浪费、缺乏协
三级人力资源管理师2022-06-13
编辑导语：随着数字技术的发展，人力资源系统应用也产生了变化，不论是企业，还是厂商，都在往数字化的方向转变。人力资源数字化反映了什么
三级人力资源管理师2022-06-09
为向领取养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险长期待遇人员提供便利、优质的服务，自2022年1月1日起，我省全面推行远程自助认证服务
四级人力资源管理师2022-05-28
沪上高校就业工作并未按下暂停键。4月15日至4月17日，一场卓有成效的毕业生推介会通过在线方式举行。上海对外经贸大学金融管理学院
二级人力资源管理师2022-05-27
最近好久没有整理专题了，并不是缺少灵感，主要是没有时间。在头条上发表文章也挺占用时间的，有时候工作忙着忙着，就挤不出时间来。有时
二级人力资源管理师2022-05-05
近日，教育部公布了2023年义务教育优质均衡发展县（市、区）名单。其中，北京市、上海市、江苏省等9个省（直辖市）的56个县（市、区）被评定为202...
小升初2024-05-16
近日，记者从广州市教育局获悉，2024年起，广州市将正式开展综合高中、中高企协同长学制人才培养等试点。其中，5所综合高中试点校共计划...
小升初2024-05-16
近日，教育部印发通知部署实施新一期新时代中小学名师名校长培养计划（2024—2027），在2022年“双名计划”的基础上，持续...
小升初2024-05-16
今天，教育部、内蒙古自治区在京举行部区会商会议，深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会、新时代推动西部大开发...
小学资讯2024-05-16
怎样利用自己的专业优势，为家乡发展贡献一份力量呢？社会美育能为乡村带来怎样的改变呢？近日，作为2024年高校毕业生就业典型宣传季活动...
小学资讯2024-05-16
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