2022成考作文押题_2022年成考作文
09-11
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四级人力资源管理师2023-01-25
1、可口可乐之所以成为美国文化的一部分,是因为组织文化具有。【单选题】A.凝聚作用B.创新作用C.辐射作用D.导向作用正确答案:C答
四级人力资源管理师2023-01-21
目前各省正陆续公布2020年人力资源报考通知,大部分省份都在实行逐级报考。四级考生人数随之增加,四级人力资源容易考吗?怎么学?考试科
四级人力资源管理师2022-12-23
过来人谈海南四级人力资源管理师考试复习备考经验,海大源分享给大家。海南企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力
四级人力资源管理师2022-12-22
不限学历!报考2022年海南四级人力资源管理师由人社部推行职业技能等级制度,制订评价标准规范,由人社部备案的评价组织按照标准规范开
四级人力资源管理师2022-12-16
第一章人力资源规划1、人力资源规划的概述(P1)广义:是企业所有的人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划,即具体的实施计划的统一;狭
四级人力资源管理师2022-12-08
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四级人力资源管理师2022-11-20
1.《工伤保险条例》规定,计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资,不得低于统筹地区职工平均工资的()。A.50%B.60%C.70%D.80%答案:B2.国家根据
四级人力资源管理师2022-11-06
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人
四级人力资源管理师2022-11-06
【简答题】请简述绩效考评的作用。通过绩效考评可以发挥以下作用:(1)上级主管不必介入到所有具体事务中。(2)通过赋予员工必要的知
四级人力资源管理师2022-11-03
著名企业招聘典型试题精选IBM代表性考题1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcaree
四级人力资源管理师2022-11-02
非人力资源经理的人力资源管理教材,推荐给非人力资源的部门经理或从事HR讲师.本文主要内容:业务部门管理者的角色认知选择合适的人
四级人力资源管理师2022-10-24
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四级人力资源管理师2022-10-13
人力资源管理师主要从事力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理
四级人力资源管理师2022-10-10
海南海大源职业培训中心自2003年国家企业人力资源管理师职业资格鉴定在海南开考以来,海大源凭借近十年35期国家人力资源管理师研发
四级人力资源管理师2022-10-09
5月15日,北京联合大学与中国音乐学院、北京舞蹈学院达成校际战略合作意向,3所高校将在人文艺术相关学科共同推动人才培养、师资建设...
小升初2024-05-17
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小升初2024-05-17
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