澳大利亚四大名校排名_澳大利亚八大名校

　　九所澳大利亚大学出现在由人力资源咨询公司 Emerging 设计并由泰晤士高等教育独家出版的全球大学就业能力排名 2021 中。该排名揭示了顶级公司的招聘人员认为哪些大学最能帮助学生为职场做好准备。

就业能力排名前三的大学

澳大利亚国立大学

　　1.堪培拉的澳大利亚国立大学 每周提供三次与职业顾问的即时聊天。

　　2.该大学还运行 ANU CareerHub

　　这是一个在线职业发展和就业能力提升工具，其中包括一个工作委员会和职业资源。

　　3.招聘会定期举行，让学生有机会与他们感兴趣的领域的雇主见面。

墨尔本大学

　　1.墨尔本大学开展了一项指导计划，将学生与指导他们完成职业决策过程的校友导师聚集在一起。

　　2.学院特定的资源可帮助学生为他们找到最相关的职业建议。学生还可以进行自我评估，以帮助他们确定最适合自己的职业。

悉尼大学

　　1.悉尼大学为法律、工程、IT 和投资银行等一些学科领域提供专门的招聘会。对于有兴趣在毕业后创办自己的企业的学生，还有一个创业招聘会。

　　2.澳大利亚前六任总理均毕业于悉尼大学。

　　3.该大学培养出了5名诺贝尔奖获得者、24 名高等法院法官和24名罗德学者。

学校对就业有哪些影响

　　无论你是在国外求职，还是在国内求职，你的学校都会在一定程度上影响你的就业。

　　尤其是金融、咨询行业的雇主很看重target school。

　　Target school一般是指公司招聘时所偏好的目标学校，企业会有针对这些目标学校的招聘流程和信息发布渠道，一般是通过on-campus recruitment进行。

如果你的大学是Target School，那么你将在申请实习或就业上存在如下优势：

1.单独网申通道

　　在秋季学期开始时，公司会派团队参与学校的Career Fair进行宣讲(Info Session)，学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

2.更多面试机会

　　公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同。一般会事先决定好给每个学校多少个面试机会。

3.networking机会

　　个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴(Pre-interview Dinner)。Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，了解目标行业，在找工作的时候获得内推机会。

　　某些大公司有对target school开展mentor program。Mentor直接和学生建立peer mentor关系，更好地为公司物色ideal candidates。

进入名企的几率有多大

　　LinkedIn的相关统计数据说明，大多数澳洲名校毕业生都进了名企，这几所大学的毕业生工作地TOP10：

　　八大毕业生主要在会计、金融、IT行业的世界500强工作，都是些让人迷之向往的高薪行业。澳洲八大在QS世界大学排名中均位列世界TOP200，教育水平相当于国内排名靠前的985高校。名企向来偏爱名校，所以大多数八大毕业生都有较明朗的工作前景，同时意味着毕业院校对学生的求职起着关键性的作用。

　　每年校招季，各大企业都会选取自己偏爱的学校举行专场招聘会，这些Target School的学生将获得专属的招聘名额。

　　可见，名企还是更偏爱澳洲八大的毕业生。

现在提升个人背景还来得及吗

　　经过这些年留学大军的洗礼，大家都知道只有硬背景（GPA、标化）已经不够申请海外顶级院校了。

　　跟国内的GPA/考试成绩定高下不同，海外的申请更喜欢通用“整体评估” (holistic admissions) 的方式挑选学生。

　　除了冰冷冷的数据，大学可以通过科研实习经历、PR、推荐信甚至是面试，去从更多维度评价学生，以判定申请者是不是最合适的人选。

　　今年的榜单还传达出一个重要信息——越来越多的雇主正在寻找具有强大的数据素养和专业技能的毕业生，而不是仅仅关注他们就读的大学的声望。

　　如上图所示，在2019年即疫情之前，学术水平还在就业力表现中占最重要的因素。而在今年，毕业生的技能已从第四位上升至首位，专业性与工作经验均已高于学术水平的重要性。

“Digital Performance”超越国际性成为雇主最看重的因素之一，因此大家一定要重视培养自身数据敏感度及数据分析的能力。

　　此外，根据澳洲联邦财政部的数据统计，澳洲八大名校毕业生、荣誉学位（Honours Degree）获得者或更高学历的毕业生，通常比其它院校的毕业生或者学历低的毕业生收入更高，工作更稳定。

　　Mitchell Institute教育政策研究专家Peter Hurley说：“尽管澳洲政府一直在提高高等院校毕业生的就业公平性，但企业雇主的意愿是，更倾向于雇佣名校毕业生和拥有较高学历的毕业生。”

　　还有数据显示，在失业率不断上升的就业环境下，工作经验不足或非八大的毕业生成为了最直接的“受害者”，名校毕业或研究生毕业的学生受到的冲击相对较小。在经济环境不佳的情况下，高学历人才必定是更受到企业重视和欢迎群体。

　　各项数据都说明了名校背景和硕士学历是通往名企的入场券，也是获得高收入的保障。